- 首页
- 产品推荐个人精选服务科研辅助服务教育大数据服务行业精选服务学科系列服务产品服务
- 期刊大全
- 充值
- 会员
- 职称材料
- 首页
- 产品服务
- 知识脉络
- 期刊大全
- 充值
- 会员
- 职称材料
搜期刊
刊名
文献信息
- 任意字段
- 主题词
- 篇关摘
- 篇名
- 关键词
- 摘要
- 作者
- 第一作者
- 作者单位
- 刊名
- 中图分类号
- 学科分类号
- DOI
- 基金
投稿预审
中国人力资源开发
CSSCI 北大核心 CSTPCD RCCSE
《中国人力资源开发》杂志是由国家发展和改革委员会主管、中国人力资源开发研究会主办的人力资源开发与管理专业核心期刊，是我国最具权威性的人力资源类专业杂志之一。本刊自1984年创办以来，坚持服务科研、 服务教学、服务企业、服务政府、服务专业人士的方向，坚持理论与实践相结合的原则，为我国人力资源开发与管 理事业的发展做出了突出贡献。 《中国人力资源开发》杂志一贯坚持“顶天立地”的选稿方针，着重刊发立足于中国管理实践、紧跟国内外人力资源管理研究前沿、具有鲜明时代特色和理论意义的研究成果。本刊欢迎作者们基于各自研究兴趣积极投稿，同时也尤为鼓励作者们针对国内外人力资源开发与管理领域的重点话题开展针对性研究工作。
- 主管单位： 国家发展和改革委员会
- 主办单位： 中国人力资源开发研究会
- 出版地区： 北京市
- 出版周期： 月刊
- 别名： Human Resources Development of China
- 国内统一连续出版物号： CN 11-2822/C
- 国际标准连续出版物号： ISSN 1004-4124
- 创刊时间： 1984年
期刊信息
- 主管单位：国家发展和改革委员会
- 主办单位：中国人力资源开发研究会
- 主 编：欧晓理
- 地 址： 北京市
- 邮政编码：100037
- 电子邮件： zxm@hrdchina.org
- 邮发代号：82-846
- 单 价：48.00
- 电 话： 010-88383907
期刊简介
《中国人力资源开发》杂志是由国家发展和改革委员会主管、中国人力资源开发研究会主办的人力资源开发与管理专业核心期刊，是我国最具权威性的人力资源类专业杂志之一。本刊自1984年创办以来，坚持服务科研、 服务教学、服务企业、服务政府、服务专业人士的方向，坚持理论与实践相结合的原则，为我国人力资源开发与管 理事业的发展做出了突出贡献。 《中国人力资源开发》杂志一贯坚持“顶天立地”的选稿方针，着重刊发立足于中国管理实践、紧跟国内外人力资源管理研究前沿、具有鲜明时代特色和理论意义的研究成果。本刊欢迎作者们基于各自研究兴趣积极投稿，同时也尤为鼓励作者们针对国内外人力资源开发与管理领域的重点话题开展针对性研究工作。