• 充值
  • 会员
  • 职称材料
搜期刊
刊名

文献信息

  • 任意字段
  • 主题词
  • 篇关摘
  • 篇名
  • 关键词
  • 摘要
  • 作者
  • 第一作者
  • 作者单位
  • 刊名
  • 中图分类号
  • 学科分类号
  • DOI
  • 基金
文献检索

英国
投稿预审
Personnel Review 中科院3区 JCR:Q1 JCR:Q2 SSCI
发文量 3,458
被引量 69,850
影响因子(2025版) 4.910

  • 主办单位： EMERALD GROUP PUBLISHING LTD
  • 出版地区： LEEDS
  • 出版周期： 月刊
  • 别名： PERS REV;Pers. Rev.;PERSONNEL REVIEW;人事评论
  • 国际标准连续出版物号/电子版： ISSN 0048-3486 / EISSN 1758-6933
  • 创刊时间： 1971年
热门主题：

Human Resource ManagementJob SatisfactionTransformational LeadershipOrganizational Citizenship BehaviorStructural Equation ModelingOrganizational CommitmentHuman ResourcePerceived Organizational SupportWork EngagementConservation of Resources TheoryMediation ModelAffective CommitmentSocial Exchange TheoryMethodologyPsychological ContractManagement DevelopmentHR PracticesOrganizational JusticeAbusive SupervisionLine Managers

收录汇总 栏目浏览 期刊详情
收录汇总
出版文献
期刊详情
新发布(2025版)
分析评价
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 6
目录
封面
2025年9期

2025年9期

客服咨询
投稿相关：023-63416211
撤稿相关：023-63012682
查重相关：023-63506028
重庆维普资讯有限公司 渝B2-20050021-1 渝公网备 50019002500403
违法和不良信息举报中心   举报邮箱：jubao@cqvip.com   互联网算法推荐专项举报：sfjubao@cqvip.com    网络暴力专项举报: bljubao@cqvip.com
网络出版：（署）网出证（渝）字第014号    出版物经营许可证：新出发2018批字第006号