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英国
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Personnel Review 中科院3区 JCR:Q1 JCR:Q2 SSCI
发文量 3,464
被引量 71,201
影响因子(2025版) 4.910

  • 主办单位： EMERALD GROUP PUBLISHING LTD
  • 出版地区： LEEDS
  • 出版周期： 月刊
  • 别名： PERS REV;Pers. Rev.;PERSONNEL REVIEW;人事评论
  • 国际标准连续出版物号/电子版： ISSN 0048-3486 / EISSN 1758-6933
  • 创刊时间： 1971年
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Human Resource ManagementJob SatisfactionTransformational LeadershipOrganizational Citizenship BehaviorOrganizational CommitmentStructural Equation ModelingHuman ResourcePerceived Organizational SupportConservation of Resources TheoryWork EngagementMediation ModelSocial Exchange TheoryAffective CommitmentPsychological ContractOrganizational JusticeHR PracticesAbusive SupervisionMethodologyManagement DevelopmentPublic Sector

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1982年4期
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1982年4期

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