• 充值
  • 会员
  • 职称材料
搜期刊
刊名

文献信息

  • 任意字段
  • 主题词
  • 篇关摘
  • 篇名
  • 关键词
  • 摘要
  • 作者
  • 第一作者
  • 作者单位
  • 刊名
  • 中图分类号
  • 学科分类号
  • DOI
  • 基金
文献检索

美国
投稿预审
Human Resource Development Quarterly JCR:Q1 JCR:Q2 SSCI PubMed
发文量 1,129
被引量 35,331
影响因子(2025版) 4.946

Human Resource Development Quarterly (HRDQ) is the first scholarly journal focused directly on the field of human resource development (HRD). It provides a central focus for research on human resource development issues as well as the means for disseminating such research. HRDQ recognizes the interdisciplinary nature of the HRD field and brings together relevant research from related fields, such as economics, management, education, sociology, psychology, and technology. It provides an important link in the application of theory and research to HRD practice. HRDQ publishes scholarly work that addresses the theoretical foundations of HRD, HRD research, and evaluation of HRD interventions and contexts.

  • 主办单位： WILEY PERIODICALS, INC
  • 出版地区： SAN FRANCISCO
  • 出版周期： 年4期
  • 别名： HUM RESOUR DEV Q;Hum. Resour. Dev. Q.;人力资源开发季刊;HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT QUARTERLY
  • 国际标准连续出版物号/电子版： ISSN 1044-8004 / EISSN 1532-1096
  • 创刊时间： 1990年
热门主题：

Human Resource DevelopmentResearch and PracticePersonnel ManagementOrganizational CommitmentTraining TransferJob SatisfactionLeadership DevelopmentEmployee DevelopmentEmployee EngagementTransformational LeadershipStructural Equation ModelingLearning OrganizationManagement DevelopmentGoal OrientationHuman ResourceTraining ProgramsWorkplace LearningCareer DevelopmentHuman CapitalQualitative Research

收录汇总 栏目浏览 期刊详情
收录汇总
出版文献
期刊详情
新发布(2025版)
分析评价
  • 1
  • 2
目录
封面
2025年4期
共：4篇
2025年4期

2025年4期

客服咨询
投稿相关：023-63416211
撤稿相关：023-63012682
查重相关：023-63506028
重庆维普资讯有限公司 渝B2-20050021-1 渝公网备 50019002500403
违法和不良信息举报中心   举报邮箱：jubao@cqvip.com   互联网算法推荐专项举报：sfjubao@cqvip.com    网络暴力专项举报: bljubao@cqvip.com
网络出版：（署）网出证（渝）字第014号    出版物经营许可证：新出发2018批字第006号