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相关度

发文量

影响因子

英国
中科院4区 JCR:Q4 ESCI PubMed
主办单位:WILEY
出版周期: 季刊
别名: LABOUR-ENGL;Labour-Engl.;LABOUR: Review of Labour Economics & Industrial Relations;Labour-England;Labour;劳动:劳动经济学与劳资关系评论;Labour.;LABOUR-ENGLAND
ISSN 1121-7081 / EISSN 1467-9914
发文量 1,022
\
被引量 9,507
\
影响因子(2025版) 0.675
加拿大
中科院4区 JCR:Q4 SSCI
主办单位:REVUE RELATIONS INDUSTRIELLES INDUSTRIAL RELATIONS
出版周期: 季刊
别名: RELAT IND-IND RELAT;Relat. Ind.-Ind. Relat.;Relations Industrielles;Industrial Relations;Relations Industrielles;RELATIONS INDUSTRIELLES-INDUSTRIAL RELATIONS;劳资关系
ISSN 0034-379X / EISSN 1703-8138
发文量 4,729
\
被引量 9,131
\
影响因子(2025版) 0.418
英国
中科院3区 JCR:Q1 SSCI PubMed
主办单位:SAGE PUBLICATIONS LTD
出版周期: 季刊
别名: TRANSFER-LONDON;Transfer;Transfer-European Review of Labour and Research;转让:欧洲劳工与研究评论;TRANSFER-EUROPEAN REVIEW OF LABOUR AND RESEARCH
ISSN 1024-2589 / EISSN 1996-7284
发文量 1,415
\
被引量 8,664
\
影响因子(2025版) 1.304
波兰
中科院4区 JCR:Q3 ESCI PubMed JST
主办单位:SCIENDO
出版周期: 连续出版
别名: IZA J LABOR POLICY;IZA J. Labor Policy;IZA Journal of Labor Policy
EISSN 2193-9004
发文量 310
\
被引量 5,322
英国
PubMed
ISSN 0147-9121
发文量 413
\
被引量 4,943
德国
中科院4区 JCR:Q2 ESCI PubMed JST
主办单位:SPRINGER HEIDELBERG
出版周期: 连续出版
别名: J LABOUR MARK RES;J. Labour Mark. Res.;Journal for Labour Market Research;JOURNAL FOR LABOUR MARKET RESEARCH
曾用名:Zeitschrift für Arbeitsmarktforschung
ISSN 2510-5019 / EISSN 2510-5027
发文量 452
\
被引量 4,598
\
影响因子(2025版) 1.509
美国
主办单位:Wiley-Blackwell Publishing, Inc.
出版周期: 季刊
别名: WorkingUSA;Journal of Labor and Society;美国工作
ISSN 1089-7011 / EISSN 1743-4580
发文量 649
\
被引量 2,079
西班牙
中科院4区 JCR:Q4 ESCI
主办单位:UNIV COMPLUTENSE MADRID, SERVICIO PUBLICACIONES
出版周期: 半年刊
别名: CUAD RELAC LABOR;Cuad. Relac. Labor.;CUADERNOS DE RELACIONES LABORALES
ISSN 1131-8635 / EISSN 1988-2572
发文量 561
\
被引量 1,337
\
影响因子(2025版) 0.283
美国
中科院4区 JCR:Q4 ESCI PubMed
主办单位:DUKE UNIV PRESS
出版周期: 季刊
别名: LABOR;Labor;Labor-Studies in Working-Class History of the Americas;劳工:美洲工人阶级历史研究;LABOR-STUDIES IN WORKING-CLASS HISTORY OF THE AMERICAS
ISSN 1547-6715 / EISSN 1558-1454
发文量 2,032
\
被引量 1,238
\
影响因子(2025版) 0.044
CSSCI
主办单位:山东大学劳动经济与人力资源研究中心
出版周期: 半年刊
别名: Labor Economic Review
发文量 385
\
被引量 910
德国
JST
主办单位:Laborwide
曾用名:IZA Journal of Labor & Development,IZA Journal of Migration
EISSN 2520-1786
发文量 241
\
被引量 806
\
影响因子(2025版) 1.267
德国
主办单位:Springer Verlag
ISSN 1863-916X / EISSN 2197-9340
发文量 116
\
被引量 413
英国
PubMed
主办单位:Greenwich, Conn., JAI Press.
别名: Res Hum Cap Dev
ISSN 0194-3960
发文量 53
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被引量 273
CSSCI
主办单位:南京大学商学院
出版周期: 年刊
别名: Human Resource Management Review
发文量 169
\
被引量 226
主办单位:北京网聘咨询有限公司
出版周期: 季刊
别名: CHO Business & Management Review
发文量 252
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被引量 117
主办单位:浙江省人事厅
出版周期: 月刊
曾用名:浙江人事
发文量 4,641
\
被引量 88
美国
PubMed
主办单位:East Lansing, Mich. : African Studies Center, Michigan State University
出版周期: 年3期
别名: Afr Urban Stud;African Urban Studies
曾用名:African urban notes
ISSN 0736-6760
发文量 55
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被引量 65
英国
主办单位:Emerald Publishing Limited
ISSN 0007-6929
发文量 867
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被引量 52
德国
PubMed
主办单位:Stuttgart : Kohlhammer
出版周期: 季刊
曾用名:Mitteilungen (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung)
ISSN 0340-3254
发文量 6
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被引量 21
美国
PubMed
主办单位:Survey Research Center, University of Michigan
出版周期: 季刊
别名: Econ Outlook USA;Economic Outlook U.S.A.
ISSN 0095-3830
发文量 3
\
被引量 18